В Казахстане многие работники таких областей деятельности как медицина, образование, а также социальная сфера, ожидают повышения заработной платы. Как сообщают новости с сайта Kursiv.kz, государство уже сформировало необходимый бюджет для увеличения зарплат.
В чем именно выражается рост зарплат в Казахстане?
Социальная сфера является очень важной составляющей полноценного функционирования государства, именно поэтому в Казахстане с 1 января 2021 года будет произведено увеличение оплаты труда 38.5 тыс. социальных работников, которые трудятся в государственных учреждениях. По сведениям сайта Kursiv.kz из государственного бюджета на ближайшие время выделено уже около 95 млрд. тенге, которые должны быть освоены в трехлетний срок. Увеличение заработной платы направлено на сохранение кадрового потенциала и увеличение качества оказываемых услуг, которые предлагаются населению. Увеличение заработной платы запланировано в таком виде:
· Плановое увеличение должностных окладов на 50%;
· Дальнейшее увеличение зарплаты на 25% с каждым последующим годом;
· С наступлением 2023года прибавка должна быть сформирована в размере 25%.
Также подобные изменения будут касаться всего основного персонала, а также руководителей, выполняющих свои профессиональные обязанности в медико-социальных учреждениях, относящихся к стационарному, а также полустационарному типу. Также повышение зарплаты относится к тем соцработникам, которые оказывают услуги на дому.
Кроме этого планируется поддержать медицинских работников. Приняты меры, которые подразумевают реализацию повышения оплаты труда для 247 тыс. работников. Подобное увеличение заработной платы будет составлять 30% от базового. При этом также в 2023 году средний доход медицинских работников за месяц, должен быть увеличен в пределах 188 тыс. тенге.
Изменения касаются и образовательной сферы, в которой в том числе есть необходимость поднять заработную платы. Планируется, что будет обеспечен рост от 30% до 50% в зависимости от имеющейся категории. Педагоги, которые имеют диплом магистра, будут получать ежемесячную оплату в 27 тыс. тенге. Также на прибавку могут рассчитывать работники, которые преподают на английском языке, проверяют тетради, а также совмещают обязанности классного руководителя. Степень магистра позволит получить педагогу до 50% надбавки от своего оклада.
